Leben

Wie schreibe ich ein Anschreiben

Was ist ein "Anschreiben", das Sie sagen?

Nun, ein Anschreiben ist oft der wichtigste Teil Ihrer Bewerbung für einen Job. Während Ihr Lebenslauf möglicherweise zeigt, dass Sie über die erforderlichen Qualifikationen für einen Job verfügen, wird in Ihrem Anschreiben dargelegt, warum Sie die perfekte Person für die Einstellung sind.

Schritt 1: Absatz Eins

Einführung. Erwähnen Sie den Job, für den Sie sich beworben haben, und wo Sie ihn ausgeschrieben haben. Da Ihr Lebenslauf Informationen über Ihren Abschluss (wo und wann), Ihren Dissertationsleiter, Ihre Stipendien, Preise usw. enthält, müssen Sie diese in Ihrem Brief nicht erwähnen. Dies nimmt wertvollen Platz im Brief ein und markiert Sie, was noch wichtiger ist, als Doktorand. Versuchen Sie, wie ein Profi zu klingen, jemand, der bereits die Graduiertenschule hinter sich gelassen hat. Das Auswahlkomitee wird Ihren Lebenslauf prüfen und alle diese Details in einem besser lesbaren Format anzeigen. Gleiches gilt für Spezialgebiete.

Schritt 2: Absatz Zwei

Dissertation. kümmere dich nicht um den Namen des Regisseurs; Es ist im Lebenslauf. So ist die Liste der Veröffentlichungen, die aus der Dissertation hervorgegangen sind. Verwenden Sie den Brief nicht, um alles zusammenzufassen, was im Lebenslauf steht, außer dem Titel der Dissertation. Dieser Absatz ist kritisch. Versuchen Sie, die Hauptidee Ihres Projekts, die Originalität Ihrer Arbeit, die Autoren, die Sie behandeln, und den Ansatz, den Sie verfolgen, zu vermitteln. Ein schönes Detail eines Kapitels gibt den Lesern etwas, an dem sie sich festhalten können. In diesem oder einem späteren Absatz können Sie sich auch mit zukünftigen Forschungsarbeiten befassen.

Schritt 3: Absatz drei

Unterrichtserfahrung und Philosophie. Erwähnen Sie Ihre Philosophie, vielleicht ein kurzes Beispiel dafür, wie Sie sie umsetzen, und spezielle Kurse, die Sie unterrichten oder durchführen möchten.

Schritt 4: Absatz 4

letzter Absatz. Sagen Sie, was Sie beigefügt haben, ob ein Dossier unterwegs ist, wie die Schule eines erhalten soll, wenn sie eines benötigt, ob Sie bei MLA verfügbar sind (was Sie sollten). Verbringen Sie nicht zu viel Zeit damit, sich bei ihnen zu bedanken.

Schritt 5: Do's and Don'ts

Richten Sie Ihr Anschreiben an eine bestimmte Person.
Verwenden Sie geeignete Titel wie Dr., Ms., Mr. für den Vorsitzenden des Suchausschusses, obwohl Sie wissen, dass mehrere Personen Ihren Brief lesen werden. Wenn in der Anzeige festgelegt ist, dass der Brief an das "Search Committee" gesendet werden soll, verwenden Sie "Dear Committee Members" als Anrede.
Verwenden Sie das Standardbuchstabenformat. Sehen Sie sich das Beispiel-Anschreiben als Referenz an oder konsultieren Sie ein gutes Quellenbuch zum Schreiben von Briefen.
Geben Sie genau an, für welche Stelle Sie sich bewerben. Verwenden Sie dieselbe Sprache, die in der Anzeige verwendet wurde.
Sei organisiert. Überlegen Sie, wie Sie Ihre Informationen präsentieren.
Begeisterung zeigen.
Forschung. Wissen Sie etwas über die Schulen, an denen Sie sich bewerben. Besuchen Sie Websites, um spezifische Informationen zu erhalten, die für die Positionen relevant sein könnten, insbesondere wenn Sie damit Kurse erwähnen können, für die Sie qualifiziert sind oder an denen Sie interessiert sind.
Variieren Sie Ihren Brief von Schule zu Schule, obwohl die Abweichung minimal sein kann. Denken Sie daran, dass jede Schule / jeder Job einzigartig ist.
Bitten Sie Ihren Berater, einen soliden Entwurf Ihres Briefes zu lesen und Ihnen Feedback zu geben. Er / sie hat wahrscheinlich schon einmal in Suchausschüssen gearbeitet und gibt Ihnen einige Ratschläge, ob Ihr Brief in die engere Wahl kommen würde.
Bitten Sie jemanden, dem Sie vertrauen, den endgültigen Entwurf zu lesen, bevor er veröffentlicht wird.
BEARBEITEN. BEARBEITEN. BEARBEITEN. UND BEWEIS. Dein Brief muss perfekt sein.
Bewahren Sie eine Kopie jedes Anschreibens für Ihre Unterlagen auf.

NICHT

Bewerben Sie sich für Jobs, für die Sie offensichtlich nicht qualifiziert sind.
Beginnen Sie Ihren Brief mit "Mein Name ist ..."
Stellen Sie rhetorische Fragen wie "Wissen Sie, warum ich für Ihre Abteilung von großem Nutzen sein würde?"
Verwenden Sie Ausrufezeichen in Ihrem Brief.
Verwenden Sie ungerade Schriftarten, auffälliges farbiges Papier oder ein ungewöhnliches Format.
Wiederholen Sie Ihren gesamten Lebenslauf.
Übertreibe deine Qualifikationen oder sei unehrlich.
Machen Sie Ihren Brief mehr als eine Seite.

Schritt 6: Tipps

1. Senden Sie es mit Namen an jemanden - erhalten Sie den Namen der verantwortlichen Person oder der Person, die Sie interviewen wird.
2. Wenn Sie den Namen der verantwortlichen Person nicht ermitteln können, beginnen Sie mit: Sehr geehrte Damen und Herren:
3. Keine Fehler --- Stellen Sie sicher, dass Name und Titel der Person, Name der Organisation und Adresse korrekt sind!
4. Stellen Sie sicher, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorliegen, bevor Sie es senden!
5. Seien Sie freundlich und professionell, nicht aufdringlich! Der Zweck des Briefes ist es, ein Interview anzufordern, nicht eines!
6. Verwenden Sie qualitativ hochwertiges Papier, das zu Ihrem Lebenslaufpapier passt, und wenn möglich einen passenden Umschlag.
7. Machen Sie sich klar, warum Sie schreiben - Ihr Ziel ist es, ein Interview zu bekommen. Fragen Sie also nach einem!
8. Seien Sie nicht zu wortreich - Manager sind vielbeschäftigte Menschen und haben keine Zeit, einen Brief zu lesen, der nie auf den Punkt zu kommen scheint. Seien Sie kurz und direkt.
9. Erklären Sie, was das Besondere an Ihnen ist - verkaufen Sie sich. Geben Sie Highlights Ihres Hintergrunds an, die zeigen, warum Sie für die Position qualifiziert sind.
10. Stellen Sie sicher, dass Sie der Person für ihre Zeit in Ihrem abschließenden Absatz danken.
11. Lassen Sie Ihr Anschreiben von einem Karriereberater Korrektur lesen. Perfektion ist das Ziel!

VIEL GLÜCK!!